|
Задачи по управлению персоналом на предприятии розничной торговли определяются рядом факторов:
- Большая ротация (от 20 до 50 процентов ежегодно) и сильная дифференциация персонала по специальностям
- Разноплановость задач HR-отдела (кадровое делопроизводство, подбор персонала, обучение и развитие, управление трудовыми отношениями, карьерным ростом, компенсациями и прочими мотивационными факторами)
Необходимость формализованных процессов управления персоналом, значительный объем данных и большое количество задействованных смежных систем (бухгалтерские, ERP, отчетность и пр.) резко повышает роль IT, без чего невозможно реализовать соответствующую формализацию. Компания «КОРУС Консалтинг» предлагает услуги по постановке и автоматизации процессов управления персоналом, процессов кадрового учета, автоматизации расчета заработной платы, а также дистанционного обучения на основе лучших мировых практик и инструментов, таких как MS Dynamics, Oracle ОEBS, БОСС-Кадровик .
|
